начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Определяет совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики учреждения.2.2. Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.2.3. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организует их стажировку и адаптацию в Учреждении.2.4. Организует проведение аттестации сотрудников Учреждения, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.2.5. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.2.6. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения.2.7. Контролирует ведение кадрового делопроизводства в учреждении.2.8. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалиста по кадрам подразделений учреждения, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя учреждения по вопросам кадровой политики и работы с работниками.2.9. Проводит систематический анализ кадровой работы в учреждении, разрабатывает предложения по ее улучшению.2.10. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.2.11. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.2.12. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.2.13. Руководит работниками отдела.2.14. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему работников.