Елена Романовская: Новая система оплаты труда бюджетников будет вводиться поэтапно с 2021 до 2025 года

«Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год утверждены 29 декабря прошлого года решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Теперь Правительство будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, определять компенсационные и стимулирующие выплаты, а также условия их назначения», — отметила вице-премьер.

Так, с 1 января 2021 года установлен МРОТ в размере 12792 рубля и урегулирован вопрос оплаты труда дистанционных работников (выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы).

Также в рамках семинара были рассмотрены вопросы «Регуляторной гильотины», которая сократит количество актов по охране труда на 93,3%; применение правил по охране труда, вступивших в силу 1 января 2021 года и другие изменения законодательства в области охраны труда.

«Труд должен быть не только высокооплачиваемым, но и безопасным. Об охране труда нужно говорить постоянно, эта тема должна быть важна и для работников, и для работодателей, ведь „каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности“. Это конституционное право каждого гражданина», — сообщила вице-премьер.

Подводя итоги семинара, Елена Романовская отметила, что такие встречи помогут совместно решать сложные задачи по установлению систем оплаты труда отдельных отраслей бюджетной сферы, и принимать решения по совершенствованию положений по оплате труда.