В Госдуму внесли законопроект о единой цифровой платформе в сфере занятости
Описание
Исаев: законопроект о службах занятости упростит россиянам поиск работы
Законопроект «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривает создание единой для всей страны цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений. Предполагается, что дистанционный формат поиска работы будет использоваться наравне с очным приёмом в центрах занятости.Также поправками предлагается обязать ряд работодателей — федеральных, региональных и местных органов власти, и тех, у кого в штате более 25 человек, размещать на цифровой платформе информацию о рабочих местах. Это позволит значительно расширить банк вакансий.Кроме того, законопроектом предусмотрены дополнительные возможности для пенсионеров — они смогут проходить профессиональное обучение в системе службы занятости не только по месту жительства, но и по месту пребывания.Читайте также:
• Открытые вакансии хотят собрать на «Госуслугах»
• В законе о занятости могут предусмотреть поддержку работодателей при трудоустройстве безработных
• Самозанятым помогут найти работу
По его словам, депутаты обсудят законопроект с работодателями, профсоюзами и экспертами."Пандемия показала, насколько важно развивать электронный формат госуслуг, — отметил Володин. — Создание единой цифровой платформы в сфере занятости расширит возможности трудоустройства для граждан, упростит для работодателей поиск персонала, позволит снять межрегиональные барьеры и максимально приблизит всю систему к нуждам людей«.Как пояснил спикер Госдумы, с принятием закона повысится качество и оперативность работы служб занятости. Например, справки, необходимые для постановки на учёт и назначения пособия, будут предоставляться автоматически в рамках межведомственного взаимодействия.«Всё это будет способствовать решению важнейшей задачи, которую поставил президент, — снижению безработицы. Это серьёзный шаг к формированию единого, открытого и прозрачного рынка труда, что особенно важно для тех, кому сложнее найти работу — людям с ограниченными возможностями, молодёжи без достаточного профессионального опыта, гражданам предпенсионного возраста», — подчеркнул Володин.