Редакция
Редакциядобавляет афишу, 7 минут назад
tebypscure
tebypscureрегистрируется
Приветствуем!, 1 час назад
j88meme0
j88meme0изменяет аватар, 1 час назад
j88meme0
j88meme0регистрируется
Приветствуем!, 1 час назад
potaqGrist
potaqGristрегистрируется
Приветствуем!, 2 часа назад
wazorGrist
wazorGristрегистрируется
Приветствуем!, 4 часа назад
mamowalumb
mamowalumbрегистрируется
Приветствуем!, 5 часов назад
pahywGrist
pahywGristрегистрируется
Приветствуем!, 6 часов назад
nebetGar
nebetGarрегистрируется
Приветствуем!, 8 часов назад
napimred
napimredрегистрируется
Приветствуем!, 9 часов назад
lugehBoomo
lugehBoomoрегистрируется
Приветствуем!, 11 часов назад
rucupDaype
rucupDaypeрегистрируется
Приветствуем!, 13 часов назад
Редакция
Редакциядобавляет вакансию, 14 часов назад
weyamLiz
weyamLizрегистрируется
Приветствуем!, 14 часов назад
wugeywer
wugeywerрегистрируется
Приветствуем!, 16 часов назад
negebhoiff
negebhoiffрегистрируется
Приветствуем!, 18 часов назад
jun88school
jun88schoolрегистрируется
Приветствуем!, 19 часов назад
Arielhoida
Arielhoidaрегистрируется
Приветствуем!, 20 часов назад
Живая лента
Правительство Республики Крым

Минтруд РК: Минтрудом России опубликованы рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года

Изображения

Минтруд РК: Минтрудом России опубликованы рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года

Описание

Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным, поэтому правила оплаты, установленные статьей 153 Трудового Кодекса РФ, на них не распространяются. Оплата таких нерабочих дней производится в одинарном размере.

Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то по правилам ч. 8 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации выплата переносится на ближайший рабочий день накануне этого дня.

Если сотрудники по графику отпусков или по заявлению находятся в отпуске в период нерабочих дней, то такие дни отпуск не продлевают.

Замминистра предупредил, что за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права работодатель может быть привлечен к административной (ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) или уголовной ответственности, если он действовал из корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации).

Методические рекомендации размещены на сайте Минтруда России.

По информации пресс-службы Министерства труда и социальной защиты РК

Источник

Правительство Республики Крым
Опуб. 28 апреля 2021
509
0
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...

Читайте также

Популярные фото Феодосии