Найти работу: что должен знать и уметь выпускник вуза?

«Студенты идут неактивно. Многих не устраивает заработная плата, которую предлагает руководитель предприятия. Ведь они сопоставляют предлагаемую зарплату со средней на рынке труда. При этом забывают об отсутствии опыта работы и компетенции, чтобы претендовать на такую зарплату», — отметила эксперт.

В базе поиска специалистов числятся сотни вакансий для новичков. Многие работодатели готовы не только предоставлять выпускникам рабочие места, но и обучать их. Тем не менее, предложения остаются без внимания, сетует директор Регионального центра содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников КФУ имени В.И. Вернадского Елена Губанова.

«ВУЗы на сегодняшний день имеют большой пул партнеров среди работодателей, которые готовы брать студентов на работу. Среди них не только крымские, но и федеральные проекты. Если раньше я приглашала их в университет, обращала внимание на наших ребят, то сейчас они сами идут к нам за молодыми специалистами», — сообщила Губанова.

По данным создателя первой в Крыму Школы по подготовке менеджеров по персоналу, автора книги «Карьера без иллюзий» Оксаны Афанасьевой, только 50% студентов после получения диплома планирует трудиться по специальности. Остальные работают в другой сфере либо еще не определились. К окончанию ВУЗа, отмечают спикеры, этот процент понижается.

— директор Регионального центра содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников КФУ имени В.И. Вернадского ;

— создатель первой в Крыму Школы по подготовке менеджеров по персоналу, автор книги «Карьера без иллюзий» ;

— ведущий эксперт в области управления персоналом в телекоммуникационной сфере ;

— руководитель агентства по привлечению персонала .