Редакция
Редакциядобавляет афишу, 1 час назад
Редакция
Редакциядобавляет вакансию, 8 часов назад
Редакция
Редакциядобавляет вакансию, 10 часов назад
nusitFraup
nusitFraupрегистрируется
Приветствуем!, 19 часов назад
xezizGrist
xezizGristрегистрируется
Приветствуем!, 23 часа назад
cipuxGrist
cipuxGristрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
yifezGrist
yifezGristрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
Редакция
Редакциядобавляет вакансию, 1 день назад
mukayGrist
mukayGristрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
Редакция
Редакциядобавляет вакансию, 1 день назад
hetipGrist
hetipGristрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
Редакция
Редакциядобавляет вакансию, 1 день назад
guzuvGrist
guzuvGristрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
futarGrist
futarGristрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
geminGrist
geminGristрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
kacotGrist
kacotGristрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
Живая лента

Роструд разрешил отстранять от работы непривитых от COVID сотрудников

Изображения

Роструд разрешил отстранять от работы непривитых от COVID сотрудников

Описание

Как отмечается в документе, такая мера предусмотрена Трудовым кодексом РФ и другими нормативно-правовыми актами, в частности, законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем говорится, что отказ от профилактических прививок может стать причиной негативного ответа при приеме на работу или для отстранения от нее, если ее выполнение сопряжено с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

В Роструде также напомнили, что вакцинация от COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей), пояснили в ведомстве. Поэтому работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, и речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке.

Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе, пояснили в Роструде. Например, Москва первой ввела на своей территории обязательную кампанию по вакцинации 60% сотрудников торговли, общепита, салонов красоты и других сфер. До 15 июля их следует привить первым компонентом, до 15 августа — вторым.

«Полагаем, что отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации должно быть оформлено с 15 августа. Если работник в эту дату не предоставил сертификат о вакцинации или документы, подтверждающие медицинские противопоказания к ней», — говорится в документе.

Если сотрудник выступает против вакцинации, работодатель должен запросить у него письменный отказ, после чего оформить приказ об отстранении без сохранения заработной платы. При этом работники на «удаленке» также должны быть привиты. Отстраненный сотрудник сможет вернуться лишь после того, как сделает прививку либо уже по окончании пандемии.

Источник

РИА Новости Крым
Опуб. 15 июля 2021
510
0
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...

Читайте также

Популярные фото Феодосии