sefulGrist
sefulGristрегистрируется
Приветствуем!, 16 минут назад
higurGrist
higurGristрегистрируется
Приветствуем!, 3 часа назад
Редакция
Редакциядобавляет вакансию, 4 часа назад
dekoyGrist
dekoyGristрегистрируется
Приветствуем!, 5 часов назад
losuluseri
losuluseriрегистрируется
Приветствуем!, 7 часов назад
Редакция
Редакциядобавляет вакансию, 8 часов назад
nivozfrugs
nivozfrugsрегистрируется
Приветствуем!, 8 часов назад
zenuvNeW
zenuvNeWрегистрируется
Приветствуем!, 10 часов назад
gukizGrist
gukizGristрегистрируется
Приветствуем!, 14 часов назад
totifiViort
totifiViortрегистрируется
Приветствуем!, 15 часов назад
bong8885com
bong8885comрегистрируется
Приветствуем!, 16 часов назад
Robertemola
Robertemolaрегистрируется
Приветствуем!, 17 часов назад
kejegdut
kejegdutрегистрируется
Приветствуем!, 17 часов назад
xubihThola
xubihTholaрегистрируется
Приветствуем!, 19 часов назад
gulokKild
gulokKildрегистрируется
Приветствуем!, 20 часов назад
hafadDot
hafadDotрегистрируется
Приветствуем!, 22 часа назад
Живая лента
Правительство Республики Крым

Минтруд РК: Работодателям рекомендовано перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников

Изображения

Минтруд РК: Работодателям рекомендовано перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников

Описание

Численность работников, которых можно перевести на дистанционный режим, определяется организацией самостоятельно, исходя из возможностей работодателя и работников.

Перевод работника на «удаленку» не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач. Все вопросы организации дистанционной (удаленной) работы регулируются Трудовым кодексом РФ. Соответствующие изменения вступили в силу с 1 января 2021 года.

С полным текстом обращения можно ознакомиться по ссылке.

По информации пресс-службы Министерства труда и социальной защиты РК

Фото из открытых источников

Источник

Правительство Республики Крым
Опуб. 3 февраля 2022
488
0
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...

Читайте также