ForumjeM
ForumjeMрегистрируется
Приветствуем!, 10 часов назад
XgaTywrBixgt
XgaTywrBixgtрегистрируется
Приветствуем!, 11 часов назад
Редакция
Редакциядобавляет новость, 12 часов назад
Samantazhw
Samantazhwрегистрируется
Приветствуем!, 13 часов назад
Carloseloke
Carloselokeрегистрируется
Приветствуем!, 14 часов назад
XgaTawrBixgt
XgaTawrBixgtрегистрируется
Приветствуем!, 16 часов назад
KennethUnduh
KennethUnduhрегистрируется
Приветствуем!, 17 часов назад
Samantazzf
Samantazzfрегистрируется
Приветствуем!, 23 часа назад
prazdnikproo
prazdnikprooрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
Живая лента

Кто больше всех устает на работе

Описание

Главная задача исследования — повысить трудовое долголетия россиян. Вопрос тем более актуален после увеличения пенсионного возраста, отмечают эксперты. Как следует из результатов, больше всего шансов встретить старость в бодром состоянии духа у IT-специалистов и администраторов — они устают на работе меньше всех. Тяжелее всего научным сотрудникам, руководителям, юристам и врачам — у них индекс хронической утомляемости самый высокий. Такое понятие в России введено впервые. Пользуясь им, руководители смогут снизить нагрузку на сотрудников, считают в НИИ медицины труда.

Кто больше всех устает на работе

Люди выгорают уже к 30 годам

В Год науки,

который отмечался в нашей стране в прошлом году, российские ученые хорошо поработали и больше всех устали, следует из результатов исследования. Они не только лидеры по индексу хронической утомляемости, но и по целому ряду других показателей.Так, научные сотрудники чаще других работников жаловались на ухудшение общего самочувствия и когнитивный дискомфорт, нарушения эмоционально-аффективной сферы, а также снижение мотивации.Умственный труд бывает гораздо тяжелее физического, прокомментировал такой результат один из авторов исследования, заведующий лабораторией физиологии и профилактической эргономики НИИ медицины труда Василий Сериков.«По энергозатратам одна небольшая статья — это полгода работы. При этом у научных сотрудников есть спущенный сверху план по публикациям. Представляется, что некоторые нормативы нужно пересмотреть», — сказал он нашему изданию.

По результатам исследования, умственное утомление больше характерно для мужчин. Зато женщины чаще склонны впадать в депрессию от профессиональных неудач. А профессиональному выгоранию больше всего подвержены люди 30-39 лет и 40-49 лет.Эксперты также отметили, что работники разных отраслей устали по разным причинам. Если их устранить, эффективность работы сотрудников будет выше, а производительность предприятий больше, считают ученые.

Так, основными стресс-факторами научные сотрудники называли необходимость выполнять новые или совершенно незнакомые задания, пользоваться плохим или неподходящим для работы оборудованием и несоответствие поручаемых задач профессиональным обязанностям.Бухгалтеры чаще других жаловались на чрезмерную нагрузку при работе с документацией, жесткие сроки исполнения работы, повышенную ответственность и необходимость принимать ответственные решения.

Идею четырехдневной рабочей недели рано похоронили

Учителя отметили несправедливость в оплате труда или распределении материальных поощрений, наличие шума и посторонних помех в рабочих помещениях, а также постоянные прерывания и отвлечения от работы.

«Параллельно с исследованием мы подготовили методические рекомендации, которые мы разошлем руководителям предприятий, чтобы они могли учесть эти моменты и исправить их», — сказал Сериков.

Начальник с высоким давлением

Усталость и утомляемость плохо сказываются на здоровье сотрудников, отмечают исследователи и советуют работодателям уделить этому вопросу особое внимание. Так, ученые установили, что на грани пограничной гипертонии в конце рабочей смены находятся многие водители. И даже отдых в течение суток не восстанавливает их здоровье.

«Сегодня режим работы водителей, особенно таксистов, никак не регламентирован, — отметил Сериков. — Считаем, что в этой сфере необходимо навести порядок».

А, например, средний уровень артериального давления у руководителей 30-59 лет составил 140-159 мм ртутного столба, что превышает принятые нормы ВОЗ для здоровых людей 20-60 лет, обратили внимание в НИИ медицины труда.

«Современный руководитель — это человек с тремя телефонами в руках, который одновременно решает много задач. Он, может быть, и любит свою работу, но быстро выгорает», — отметил эксперт.
В целом россияне устают больше, чем работники в других странах, считает Василий Сериков. Это связано в том числе с переработкой, которая распространена практически во всех сферах.«По нашему мнению, важно сохранять сотрудников. Это гораздо дешевле, чем создать нового хорошего специалиста, — отметил он. — Наше предложение: выделять группы риска и отслеживать в них состояние работников».

Дистанционку узаконили в прошлом году

Защите трудовых прав россиян в последнее время уделяют много внимания и в парламенте. Так, в 2021 году приняли несколько изменений в Трудовой кодекс, напомнила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

«Введена глава о порядке работы в дистанционном формате, взаимодействии сторон трудовых отношений, регулировании рабочего времени и времени отдыха дистанционных работников, а также порядке увольнения и приема на работу в дистанционном режиме», — рассказала она нашему изданию.
А работа портала «Работа в России» позволила перевести в дистанционный режим постановку на учет, поиск рабочего места и получение пособия по безработице, напомнила Бессараб.

Также в прошлом году были приняты изменения в Трудовой кодекс, расширившие перечень работников, которых можно привлекать к работе во внеурочное время только с их письменного согласия. Это матери и отцы, в одиночку воспитывающие детей до 14 лет, в том числе если их супруг работает вахтовым методом.

Еще одна поправка касается сотрудников с инвалидностью: теперь у них также должны брать письменное согласие на командировку. Кроме того, дополнен список сотрудников, которым могут предоставить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. Это люди, которые ухаживают за родственниками — инвалидами первой группы.Внесены глобальные изменения и в раздел охраны труда. «Работодатель теперь обязан учитывать и анализировать микротравмы на производстве, выдавать средства индивидуальной защиты работникам по факту работы в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, а не по списку и наименованию должностей, как это было ранее», — сказала депутат.

Четыре дня в неделю

Опыт работы в дистанционном формате может помочь переходу России на сокращенную рабочую неделю, о которой уже не первый год дискутируют в России, считает Светлана Бессараб.

В России назвали самые высокооплачиваемые профессии самозанятых

«Стимул уйти раньше домой на час или полдня значительно увеличивает производительность на конкретном рабочем месте, а работодатели уже не стремятся полностью контролировать сотрудников в течение дня, ориентируя их на достижение результата, а не количество часов пребывания в офисе», — отметила депутат, напомнив, что по действующему законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Сейчас в России 36-часовая рабочая неделя установлена для работающих во вредных и опасных условиях труда. Отдельные категории медицинских работников имеют право на 39-часовую рабочую неделю. Также Госдума VII созыва вписала в Трудовой кодекс право женщин, работающих в сельской местности, на сокращенную, 36-часовую рабочую неделю
при сохранении полного размера заработной платы, напомнила Бессараб.«Уже сегодня большинство европейских стран с максимально высокими показателями производительности труда перешли на сокращенную рабочую неделю», — отметила она и привела примеры: в Нидерландах это 30 часов, в Дании — 32, в Австрии — 36, в Ирландии — 35, в Норвегии, Швейцарии, Германии — 34.

Источник

Парламентская газета
Опуб. 6 марта 2022
615
0
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...

Читайте также

Популярные фото Феодосии