Какие льготы и социальные гарантии положены мобилизованным

Мобилизация равна контракту

В понедельник, 26 сентября, прошло оперативное совещание председателя Правительства

Михаила Мишустина с вице-премьерами. Главной его новостью стало четкое и подробное разъяснение того, как должны складываться отношения между мобилизуемым и его работодателем. Об этом рассказала заместитель председателя Правительства по вопросам социальной политики Татьяна Голикова. Стенограмма совещания размещена на официальном сайте кабмина."При предъявлении работником повестки о призыве по мобилизации работодатель издает приказ о приостановлении с ним трудового договора, — сообщила Татьяна Голикова. — Все причитающиеся на этот момент выплаты работникам должны быть произведены. На время исполнения обязанностей отсутствующего работника в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса на работу или на это место работы может быть принят по срочному трудовому договору другой работник«.

Другими словами, опасаться за потерю работы не стоит:

«приостановка» не означает «увольнение». И работодатель хоть и вправе временно принять на работу другого сотрудника, но обязан вновь трудоустроить прежнего сотрудника, как только тот вернется к исполнению своих обязанностей. «Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства, — пояснил чуть позже министр труда России Антон Котяков в официальном Telegram-канале министерства. — К ним могут относиться оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие».

Сколько будут получать мобилизованные

Кроме того, уточнила Татьяна Голикова, период прохождения военной службы (а мобилизованные, напомним, приравниваются по статусу к контрактникам) пойдет в трудовой стаж и будет учитываться при назначении пенсии по старости. Кроме того, некоторым категориям мобилизованных будет также предоставляться право досрочного выхода на пенсию. Основания для этого и категории граждан будут проработаны дополнительно. Разумеется, это еще не все. Социальные гарантии и льготы, на которые имеют право военнослужащие-контрактники, определяются федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76 «О статусе военнослужащих». Помимо прочего, он закрепляет за ними:

— получение средне-специального и высшего образования за счет госбюджета (в том случае, если человек непрерывно служит по контракту не менее трех лет);- санаторно-курортное лечение и организованный отдых в санаториях, домах отдыха, на базах отдыха, в пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов (в том числе данная мера поддержки распространяется и на семьи контрактников);- бесплатный проезд к месту служебных командировок, на лечение или в реабилитационный отпуск (распространяется также на членов семей военнослужащих и включает в себя все виды транспорта, кроме такси);

Ветеранские льготы

Также участники СВО будут наделены всеми привилегиями, которые полагаются ветеранам боевых действий. Об этом «Парламентской газете» сообщил заместитель председателя комитета Госдумы по обороне Юрий Швыткин.«Эта норма уже действует, и в соответствии с ней статусом ветерана боевых действий будут наделяться все, кто выполняет или выполнял задачи в зоне специальной военной операции, — напомнил парламентарий.В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 N 5 «О ветеранах», в список подобных льгот и соцгарантий входят:

— обеспечение жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;- компенсация в 50 % на оплату ЖКХ и капремонта. Данная мера соцподдержки распространяется не только на самих ветеранов, но и на проживающих совместно с ними членов их семей;- внеочередное оказание медицинской помощи;- первоочередное право на приобретение садовых и дачных участков;- использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;- в случае ранения, увечья или контузии — преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;- преимущественное пользование всеми видами услуг организаций связи, организаций культуры и физкультурно-спортивных организаций, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта.

Кредитные каникулы

Еще одна мера поддержки — реструктуризация кредитных обязательств. 21 сентября Центробанк рекомендовал коммерческим банкам и микрофинансовым организациям предоставлять гражданам, попадающим под мобилизацию, кредитные каникулы. Под ними, в частности, подразумеваются:

— отмена неустойки по договорам;- приостановка взысканий по просроченным долгам;- отмена требований досрочного погашения кредита.

Кроме того, получить отсрочку по кредиту могут и родственники мобилизованного — но только в том случае, если они находятся у него на иждивении.Также 23 сентября группа сенаторов и депутатов Госдумы внесли на рассмотрение палаты законопроект о предоставлении отсрочки участникам специальной военной операции по обязательствам перед банками. Согласно законопроекту, мобилизованный заемщик вправе в любой момент в течение действия кредитного договора, но не позднее 31 декабря 2023 года обратиться в банк с требованием об изменении условий.Читайте также:

• Анатолий Аксаков: Предлагаемые для участников спецоперации кредитные каникулы пока не ограничены по сумме