Эксперты назвали основные плюсы удаленной работы

По данным аналитического центра «Битрикс24», главным достоинством дистанционной работы работодатели считают возможность нанять сотрудника из любой точки мира (43%), и экономию на фонде оплаты труда и рабочих мест (35%).

В исследовании также приводятся данные о том, каких специалистов компании планируют нанимать на дистанционную работу в 2019–2020 годах.

«Около 32% респондентов ответили, что намерены принять на работу программистов, 18% — дизайнеров  и представителей других творческих профессий, 14% — специалистов в сфере маркетинга, рекламы, PR, SMM , 13% — сотрудников отдела продаж, 10% — специалистов в сфере финансов и бухгалтерии, а также юристов . При этом только 8% работодателей готовы принять на дистанционную работу сотрудников отдела техподдержки и call-центра  , 4% — специалистов в сфере аналитики, 1% — топ-менеджеров/», — пишет ресурс.

При этом качеством работы дистанционных сотрудников довольны 72% респондентов.

В исследовании принимала участие 1051 российская компания малого, среднего и крупного бизнеса.