Роструд рассказал, как растянуть новогодние каникулы с помощью отпуска

Так, уточнили в ведомстве, в соответствии с Трудовым кодексом работник имеет право пойти в отпуск в любое время, включая 9 января — первый рабочий день после новогодних каникул. Для этого сотруднику необходимо сообщить о своих планах при составлении графика отпусков. Сам же график отпусков должен быть составлен при участии профсоюзной организации по меньшей мере за 2 недели до наступления следующего календарного года.

В Роструде напомнили, что за две недели до начала отпуска работник должен быть о нем уведомлен под роспись.