Редакция
Редакциядобавляет вакансию, 7 часов назад
j88meme01
j88meme01регистрируется
Приветствуем!, 8 часов назад
Редакция
Редакциядобавляет вакансию, 9 часов назад
maxowGrist
maxowGristрегистрируется
Приветствуем!, 17 часов назад
xowyzGrist
xowyzGristрегистрируется
Приветствуем!, 20 часов назад
mybemGrist
mybemGristрегистрируется
Приветствуем!, 22 часа назад
yevuvicofs
yevuvicofsрегистрируется
Приветствуем!, 23 часа назад
Редакция
Редакциядобавляет вакансию, 1 день назад
birifijkitte
birifijkitteрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
Esmeraldoscyv
Esmeraldoscyvрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
Deniswgi
Deniswgiрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
timaliecors
timaliecorsрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
tefariGroob
tefariGroobрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
Редакция
Редакциядобавляет вакансию, 1 день назад
Редакция
Редакциядобавляет вакансию, 1 день назад
Живая лента

Россияне теряют лояльность к своим работодателям

Изображения

Россияне теряют лояльность к своим работодателям

Описание

«Индекс eNPS рассчитывается на основании готовности сотрудников рекомендовать свое место работы друзьям или знакомым. Сотрудники делятся на три условные группы — „промоутеры“ (сторонники), „нейтралы“ и „критики“. Значение индекса представляет собой разницу между долями „промоутеров“ и „критиков“ в диапазоне от —100 до 100 баллов», — пояснили в НАФИ.

Основные причины недовольства сотрудников отечественных компаний — недостаточный уровень зарплаты, специфическая работа, с которой не каждый справится, а также отсутствие стабильности.

При этом россияне не спешат менять место работы и откликаться на другие вакансии. Эксперты связывают негативную тенденцию с заморозкой и падением доходов граждан на фоне возросшей конкуренции на рынке труда, налоговой политикой. Кроме того, на лояльность россиян к работодателю сильно повлияла пандемия.

Источник

Крыминформ
Опуб. 18 февраля 2021
428
0
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...

Читайте также