Как найти новую работу в нестабильные времена

Если предприятие ушло в простой

«Сейчас многие иностранные компании объявили о приостановке или закрытии бизнеса. И главная задача — не допускать, чтобы люди остались без работы, помочь тем, кто ее уже потерял», — отметил Михаил Мишустин на заседании Правительства 17 марта.

Паузу в работе взяли и некоторые российские предприятия, так как им нужно перестроить производство и найти новых поставщиков.

Если организация ушла в простой из-за производственных сложностей, работникам должны платить две трети оклада. А если пауза объявлена без объективных причин, по инициативе работодателя — как это сделали, например, Макдональдс или автоконцерны — сотрудникам полагается две трети зарплаты.Работники компаний, чья деятельность «заморожена», могут устроиться на временную работу. Для этого следует обратиться в службу занятости.

Если человек нашел временную работу, то его оформят по совместительству. Тогда он будет получать новую зарплату и две трети оклада на основной работе, пояснила «Парламентской газете» юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Она отметила, что компания может объявить о простое на неограниченный срок, даже больше года, и все это время сотруднику должны выплачивать часть зарплаты.

Службы занятости будут работать по-новому

«Если предприятие объявило о временном прекращении деятельности, значит, оно планирует возобновить работу», — сказала Яковлева.

Поэтому она не советует людям спешить с увольнением, тем более что сейчас можно обратиться в службу занятости, не увольняясь.

Если объявили о сокращении

Раньше зарегистрироваться на бирже труда можно было только после увольнения. Теперь, согласно постановлению кабмина от 16 марта 2022 года № 376, это разрешили сделать и при угрозе сокращения, чтобы заранее начать искать работу.

«Теперь квалифицированную помощь центров занятости могут получить не только безработные граждане, но и те, кто находится под риском увольнения, отправлен в неоплачиваемый отпуск или переведен на неполный рабочий день», — сказала вице-спикер Совета Федерации Галина Карелова, слова которой приводит пресс-служба палаты регионов 18 марта.

Трудовой кодекс обязывает предупреждать коллектив о сокращении штата за два месяца до этого, а если сокращение массовое — то за три месяца. Уволить сотрудника раньше этого срока нельзя. При сокращении ему выплачивают выходное пособие в размере зарплаты.

Кто может пройти переобучение

Подав заявку на портале «Работа России», можно пройти переобучение, ориентированное на потребности регионального рынка труда. Теперь записаться имеют право и безработные, и те, кто еще не уволился.Эта система уже доказала эффективность — в 2021 году 75 процентов переобученных соискателей трудоустроились, сказала замглавы Минтруда Елена Мухтиярова 18 марта на совещании в Совете Федерации о защите трудовых прав граждан. Перед обучением люди проходят профориентацию в центре занятости, чтобы повысить шансы на трудоустройство. Перед началом учебы человек заключает трехсторонний договор с образовательной организацией и работодателем, который готов взять его на работу.

Открыть свой бизнес помогут

Служба занятости оказывает единовременную финансовую помощь, если человек хочет стать предпринимателем, самозанятым или фермером. Начинающие предприниматели также имеют право на бесплатное обучение и консультации, в какой сфере лучше открыть бизнес.Напомним, что есть еще один способ организовать свое дело. Люди с доходом ниже прожиточного минимума могут заключить с государством социальный контракт. Для этого следует обратиться в региональные органы соцзащиты. Финансовую помощь назначат на срок от трех месяцев до одного года, исходя из условий контракта.

Уходящие из России компании рискуют получить многомиллионные иски

Для тех, кто в поиске

Если человек уже стал безработным, но еще не устроился на подходящую должность, на бирже труда ему предложат пойти на общественные работы. В этом случае в дополнение к пособию по безработице он получит дополнительный доход — как минимум в размере МРОТ. В Минтруде предполагают, что в период нестабильности этим предложением воспользуются до 300 тысяч человек.К таким работам относится строительство и ремонт жилья и дорог, бытовое обслуживание населения, помощь инвалидам и пенсионерам, уборка снега и озеленение территорий. Соискателю могут предложить побыть курьером или помочь фермерам ухаживать за теплицами.

Подработать можно удаленно

Пока служба занятости подыскивает вакансию, многие граждане устраиваются на подработку на онлайн-платформах. Среди преимуществ платформенной занятости первый зампред Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Ирина Рукавишникова назвала возможность расширения географии поиска заказов и клиентов, выход на национальный и международный рынки труда. Но работающие на цифровых платформах люди лишены социальных гарантий, подчеркнула сенатор, выступая на совещании в Совете Федерации 18 марта.

«Речь идет о социальном, медицинском, пенсионном страховании. К сожалению, при такой занятости нет четкого определенного режима работы и отдыха, отсутствуют компенсации за переработку и простой», — добавила Рукавишникова.

Права работников онлайн-платформ могут прописать в новом законе о занятости, который разрабатывают в Минтруде.