buradGrist
buradGristрегистрируется
Приветствуем!, 26 минут назад
JerekioxSoift
JerekioxSoiftрегистрируется
Приветствуем!, 3 часа назад
LandexpzSoift
LandexpzSoiftрегистрируется
Приветствуем!, 3 часа назад
OrlandoSeasy
OrlandoSeasyрегистрируется
Приветствуем!, 3 часа назад
viduwGrist
viduwGristрегистрируется
Приветствуем!, 3 часа назад
rafafGrist
rafafGristрегистрируется
Приветствуем!, 5 часов назад
heyipGrist
heyipGristрегистрируется
Приветствуем!, 7 часов назад
facikGrist
facikGristрегистрируется
Приветствуем!, 9 часов назад
Shinergycsk
Shinergycskрегистрируется
Приветствуем!, 9 часов назад
xupuxspora
xupuxsporaрегистрируется
Приветствуем!, 10 часов назад
utumatneoMo
utumatneoMoрегистрируется
Приветствуем!, 12 часов назад
wikuvmot
wikuvmotрегистрируется
Приветствуем!, 14 часов назад
ilevileCalge
ilevileCalgeрегистрируется
Приветствуем!, 16 часов назад
venekCrara
venekCraraрегистрируется
Приветствуем!, 19 часов назад
majilGrist
majilGristрегистрируется
Приветствуем!, 21 час назад
duzejGrist
duzejGristрегистрируется
Приветствуем!, 22 часа назад
zuyifEvist
zuyifEvistрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
tayowTassy
tayowTassyрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
sefulGrist
sefulGristрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
Живая лента

Поиск работы в Интернете станет более надежным

Изображения

Поиск работы в Интернете станет более надежным

Описание

Всех проверят через систему идентификации

Согласно изменениям в Закон «О занятости населения в РФ», с начала 2022 года органы власти, государственные и муниципальные учреждения, организации с госучастием, индивидуальные предприниматели и компании со штатом более 25 человек обязаны размещать вакансии на единой цифровой платформе «Работа в России». Также компании могут искать сотрудников на частных сайтах, не менее популярных у соискателей. Например, на HeadHunter зарегистрировано более 58 миллионов резюме. На сайте «Работа в России» — более 5,5 миллиона резюме, а на портале Rabota.Ru — 19 миллионов.

В постановлении от 16 апреля 2021 года № 675 кабмин установил требования к частным сайтам. Во-первых, они должны передавать информацию от работодателей на портал «Работа в России». Во-вторых, предоставлять доступ только тем пользователям, которые зарегистрировались в Единой системе идентификации и аутентификации. Это можно сделать на Госуслугах. Если у соискателя или компании нет учетной записи в системе, они не смогут разместить свои объявления ни на платформе «Работа в России», ни на частных сайтах поиска работы.

На единой цифровой платформе опубликуют перечень частных сайтов вакансий — его будут обновлять по согласованию с Минтрудом и Минцифры.

Мошенников будет меньше

После вступления в силу этих норм на интернет-сервисах поиска работы будет гораздо меньше мошенничества, сказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. На частных сайтах иногда регистрируются компании, которые под предлогом трудоустройства выманивают у соискателей деньги, например, за переобучение, оформление каких-то документов, инструменты. Собрав средства, они исчезают.

Некоторые вместо работы рекламируют легкий заработок в Интернете, заманивая людей в финансовую пирамиду, или пытаются втянуть соискателей в незаконную деятельность. Другие предлагают поработать без оформления — за высокую зарплату в конверте, а потом не платят вообще ничего. Есть также спамеры, регистрирующиеся в качестве работодателей, но на самом деле собирающие персональную информацию и контакты из резюме, чтобы потом заниматься телефонной рекламой и делать рассылки по электронной почте. Если все работодатели будут проходить идентификацию в единой системе, процесс поиска работы станет безопаснее для соискателей и они смогут быстрее трудоустроиться.

«Достаточно много случаев, когда сайт под видом поиска работы для граждан на самом деле берет средства от клиентов и не выполняет своих обязательств. Необходимо прежде всего все вакансии размещать на портале „Работа в России“ и уже потом передавать на сайты, работающие на коммерческой основе», — считает Светлана Бессараб.
По ее словам, соискателям и работодателям выгоднее и безопаснее искать работу и сотрудников через государственный портал.

Как встать на учет

Для того чтобы человека признали безработным, нужно подать заявление в службу занятости. Сделать это можно как лично, так и в электронной форме — через Госуслуги или портал «Работа в России». Документы или сведения, необходимые для постановки на учет в качестве безработного, центр занятости запросит сам в разных ведомствах.С 16 марта на бирже труда могут регистрироваться не только люди, официально признанные безработными, но и сотрудники компаний, временно приостановивших деятельность, отправленные в простой или находящиеся под угрозой увольнения. Компании, находящиеся в простое, обязаны платить работникам две трети оклада. При этом люди имеют право найти временную работу и там также получать зарплату.

В Совфеде предложили создать единый центр цифрового образования

Если же на фирме планируют сокращение, то коллектив должен быть извещен об этом как минимум за два месяца. И сейчас у работников есть шанс найти новое место еще до того, как им вернули трудовую книжку.Подав заявку на портале «Работа в России», безработные и сотрудники, находящиеся в простое и под риском увольнения, могут пройти переобучение, ориентированное на потребности рынка труда. Перед началом учебы соискатель заключает трехсторонний договор с образовательной организацией и работодателем. Также служба занятости может помочь составить бизнес-план и дать подъемные тем, кто хочет открыть свой бизнес.

Источник

Парламентская газета
Опуб. 26 апреля 2022
362
0
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...

Читайте также

Популярные фото Феодосии