vgo88net
vgo88netрегистрируется
Приветствуем!, 4 часа назад
Редакция
Редакциядобавляет афишу, 13 часов назад
Редакция
Редакциядобавляет афишу, 17 часов назад
stelsnewskl
stelsnewsklрегистрируется
Приветствуем!, 17 часов назад
Редакция
Редакциядобавляет афишу, 20 часов назад
Редакция
Редакциядобавляет афишу, 23 часа назад
gem88lc1
gem88lc1регистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
lexexGrist
lexexGristрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
123betlondon
123betlondonрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
wocofGrist
wocofGristрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
rurasGrist
rurasGristрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
sehamGrist
sehamGristрегистрируется
Приветствуем!, 1 день назад
Keebytow
Keebytowрегистрируется
Приветствуем!, 2 дня назад
zoxocGrist
zoxocGristрегистрируется
Приветствуем!, 2 дня назад
bikufaSkide
bikufaSkideрегистрируется
Приветствуем!, 2 дня назад
pijizaginsuT
pijizaginsuTрегистрируется
Приветствуем!, 2 дня назад
Живая лента
Парламентская газета

Что значит ненормированный рабочий день для преподавателя

Изображения

Что значит ненормированный рабочий день для преподавателя

Описание

На вопросы читателей нашего издания в рамках совместного проекта «Парламентской газеты» и Российской академии образования (РАО) отвечает руководитель Центра образовательного законодательства и проблем правоприменения РАО Наталья Бондаренко.

В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса, ненормированный рабочий день означает возможность эпизодического привлечения работника к выполнению его трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени.

«При этом перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем работодатель вправе определить самостоятельно, зафиксировав его в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Такие документы принимаются только с учетом мнения представительного органа работников», — отметила Наталья Бондаренко.

Кроме того, условие о ненормированном рабочем дне должно быть указано в трудовом договоре с конкретным сотрудником, там же должна быть указана продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня, подчеркнула эксперт — не менее трех календарных дней (статья 119 Трудового кодекса).

Источник

Парламентская газета
Опуб. 5 января 2024
564
0
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...

Читайте также

Популярные фото Феодосии